Mit ihrem akademischen Hintergrund in Betriebswirtschaft und Soziologie sowie ihrer langjährigen Erfahrung in verschiedenen Unternehmensstrukturen – von kleinen Firmen bis zu internationalen Konzernen – verfügt sie über ein tiefes Verständnis für Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Projektaufbau, Optimierung, Marketing und Vertrieb. Ihre Vielseitigkeit als Angestellte, Führungskraft und Selbstständige ermöglicht es ihr, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und ihre Klient:innen gezielt auf die nächste Karrierestufe vorzubereiten. Durch ihre Spezialisierung auf Stärkenanalyse, Bewerbungsstrategien und Perspektivklärung hilft sie Fach- und Führungskräften, ihre individuellen Potenziale zu erkennen, klare Ziele zu formulieren und nachhaltige Entscheidungen für ihre berufliche Zukunft zu treffen. Ihr Coaching-Ansatz verbindet strukturiertes Vorgehen mit praxisnahen Methoden, um maßgeschneiderte Karrierewege zu gestalten.

Durch ihre langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmensstrukturen – von Start-ups bis hin zu Großkonzernen – kennt sie die vielseitigen Anforderungen an Führungspersönlichkeiten. Ihre fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft und Soziologie ermöglicht es ihr, sowohl die wirtschaftlichen als auch die zwischenmenschlichen Dynamiken im Führungsalltag zu verstehen und gezielt darauf einzugehen. Mit ihrer Spezialisierung auf Resilienz, Stress- und Selbstmanagement sowie Work-Life-Balance unterstützt sie Führungskräfte dabei, souverän zu agieren, Klarheit in Entscheidungsprozessen zu gewinnen und ihre Kommunikations- und Leadership-Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Ihr Coaching-Ansatz verbindet praxisnahe Strategien mit einer individuellen Herangehensweise, um Führungspersönlichkeiten in ihrer Entwicklung nachhaltig zu stärken und ihre Wirksamkeit im Unternehmen zu maximieren.

Mit ihrer vielseitigen Berufserfahrung in unterschiedlichen Unternehmensgrößen und Branchen versteht sie die Herausforderungen, die mit beruflichen Veränderungen einhergehen. Ihr fundiertes Wissen in Betriebswirtschaft und Soziologie sowie ihre Qualifikation in psychologischer Beratung ermöglichen es ihr, Fach- und Führungskräfte gezielt durch den Prozess der beruflichen Neuorientierung zu begleiten. Sie kombiniert bewährte Methoden der Stärkenanalyse, Bewerbungsstrategie und Perspektivklärung mit einem lösungsorientierten Ansatz, um eine erfolgreiche Neupositionierung im Arbeitsmarkt zu gewährleisten. Ihre Spezialisierung auf Resilienz und Stressmanagement hilft ihren Klient:innen, Veränderungsprozesse nicht nur zu bewältigen, sondern auch als Chance für eine nachhaltige, erfüllende Karriereentwicklung zu nutzen.

Durch ihre Tätigkeit in internationalen Großkonzernen hat sie wertvolle Einblicke in komplexe Unternehmensstrukturen, globale Marktmechanismen und multikulturelle Arbeitsumfelder gewonnen. Ihre akademische Ausbildung in Betriebswirtschaft und Soziologie ermöglicht es ihr, sowohl wirtschaftliche als auch zwischenmenschliche Dynamiken in global agierenden Unternehmen zu analysieren und gezielt darauf einzugehen. Sie kennt die Herausforderungen, mit denen Fach- und Führungskräfte in internationalen Organisationen konfrontiert sind – von interkultureller Kommunikation bis hin zu unternehmensweiten Veränderungsprozessen. Ihr Coaching-Ansatz hilft dabei, sich sicher in großen Unternehmensstrukturen zu bewegen, strategisch zu agieren und Karrierechancen optimal zu nutzen, um langfristig erfolgreich zu sein.